Bundesverband Fuhrparkmanagement Haben wir schon immer so gemacht ...

Fuhrparkmanagement ist eine junge Disziplin. So gibt es beispielsweise eine fundierte Ausbildung zum Fuhrparkmanager erst seit sehr kurzer Zeit. Viele Routinen und Prozesse müssen sich erst einspielen. Dennoch ist der Fuhrparkmanager in einem recht strikten Gefüge eines meist etablierten Unternehmens eingebunden. Hier gilt es immer wieder, Prozesse im Blick zu haben und zu verändern. Das stößt meist auf wenig Gegenliebe.

Denn so offen die meisten Menschen die Abwechslung in ihrem Privatleben umarmen – beispielsweise Urlaub in fernen Länder oder exotisches Essen, um die Geschmacksnerven zu kitzeln –, desto mehr verschränken sie die Arme, wenn es auf der Arbeit etwas Neues gibt. Führungskräfte müssen neue Organisationsstrukturen umsetzen, Sachbearbeiter neue Inhalte oder Arbeitsschritte lernen.

In diesem Zusammenhang wird häufig eine Verweigerungshaltung angenommen und immer wieder gerne der Beamten-Dreisatz zitiert: "Haben wir immer schon so gemacht", "Haben wir noch nie so gemacht" und "Da könnte ja jeder kommen". Dabei ist ein funktionierender Fuhrpark – und das beinhaltet auch immer wieder Veränderung – das mobile Herz eines jeden Unternehmens und wichtig für dessen Zukunftsfähigkeit.

Ist Veränderung ein Teil der Corporate Culture werden neue Prozesse einfacher in einem Unternehmen Wurzeln schlagen und welches so zuversichtlich in die Zukunft schauen kann. Schließlich sind insbesondere in den letzten Jahren ganze Konzerne untergegangen, die auf das falsche Pferd gesetzt haben. So wie der Präsident der Michigan Savings Bank im Jahr 1903 Henry Fords Anwalt Horace Rackham vorhersagte: "Das Pferd wird es immer geben, Automobile hingegen sind lediglich eine vorübergehende Mode­erscheinung." Oder auch nicht.