Jobbörse Fuhrparkmanagement: BBM startet Plattform

Jobbörse des Bundesverbands Betriebliche Mobilität
Fuhrparkmanager gesucht – Quereinsteiger inklusive

Elektromobilität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit: Die Jobbörse des Bundesverbands Betriebliche Mobilität zielt nicht nur auf Fuhrparkleiter, sondern auch auf HR, Geschäftsführung und Quereinsteiger.

Handschlag zwischen Mann im dunklen Anzug und Gegenüber am Schreibtisch mit Unterlagen – Symbolbild für Jobs im Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement
Foto: © Salang889 via Canva.com

Ladesäulen planen, steuerliche Fragen klären, Mobilitätsangebote für die Belegschaft aufsetzen: Wer heute einen Fuhrpark leitet, hat mit Leasingverträgen und Reifenwechseln längst nicht mehr genug zu tun. Für solche Stellen die richtigen Leute zu finden, ist nicht einfach. Der Bundesverband Betriebliche Mobilität (BBM) hat deshalb am 1. Oktober eine eigene Jobbörse gestartet. Dort sollen Unternehmen und Fachkräfte aus dem Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement direkt zueinander finden.

Von E-Mobilität bis HR: Wen die Börse anspricht

Zum Alltag im Fuhrpark gehören weiterhin Wirtschaftlichkeit und Fahrzeugmanagement. Dazu sind in den letzten Jahren Elektromobilität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und neue rechtliche Vorgaben gekommen. Die Jobbörse richtet sich deshalb nicht nur an klassische Fuhrparkleiter. Sie spricht auch Geschäftsführungen sowie Verantwortliche aus Mobilität, Nachhaltigkeit und HR an.

„Betriebliche Mobilität wird immer komplexer und strategischer. Damit steigen auch die Anforderungen an die Menschen, die diese Aufgaben in den Unternehmen übernehmen“, sagt Axel Schäfer, Geschäftsführer und Vorstandsmitglied des BBM. „Mit unserer Jobbörse wollen wir Arbeitgeber und Fachkräfte in einem sehr spezialisierten Markt zusammenbringen und zugleich dazu beitragen, die Berufsbilder Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement sichtbarer zu machen.“

Formular genügt: So kommt die Stelle online

Unternehmen mit einer offenen Stelle füllen ein Online-Formular aus. Die BBM Service GmbH macht daraus nach einer einheitlichen Vorlage eine Stellenanzeige, stimmt sie mit dem Unternehmen ab und stellt sie online. In der Anzeige stehen Aufgaben, Anforderungen und Benefits, außerdem stellt sich das Unternehmen kurz vor. Die Bewerbungen landen nicht beim Verband, sondern gehen direkt an den Arbeitgeber.

„Wir wollen den Prozess bewusst unkompliziert halten und gleichzeitig dafür sorgen, dass die Stellen professionell und übersichtlich präsentiert werden“, sagt Schäfer. „Gerade in einem spezialisierten Arbeitsmarkt kann eine Plattform einen Mehrwert bieten, auf der Unternehmen genau die Menschen erreichen, die sich beruflich mit Fuhrpark und Mobilität beschäftigen.“

Was Quereinsteiger auf der Plattform finden

Neben den Stellenanzeigen beschreibt der BBM auf der Plattform auch die Berufe Fuhrparkmanager und Mobilitätsmanager. Das richtet sich vor allem an Quereinsteiger, die in diesen Bereich wechseln wollen. Wer sich weiterbilden möchte, kann beim Verband zum Beispiel einen Zertifikatslehrgang zum Mobilitätsmanager machen.