Wie kommen Mitarbeitende zur Arbeit, und welche Mobilitätsangebote wünschen sie sich vom Arbeitgeber? Der Bundesverband Betriebliche Mobilität (BBM) will es wieder genau wissen und ruft zur Teilnahme an der BBM Mobility Survey 2026 auf. Die jährliche Studie soll Unternehmen helfen, den Bedarf an Mobilitätsangeboten zu ermitteln und Entscheidungen vorzubereiten.
Jetzt teilnehmen: anonym und bis 5. Oktober
Mitmachen können alle beruflich mobilen Beschäftigten, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Die Teilnahme ist anonym und noch bis zum 5. Oktober 2026 möglich. Gefragt wird unter anderem, wie weit die Beschäftigten pendeln, welche Verkehrsmittel sie nutzen und warum sie sich dafür entscheiden. Die technische Umsetzung übernimmt wie im Vorjahr das Marktforschungsunternehmen Dataforce.
Kürzere Wege, trotzdem punktet das Auto
An der letzten Befragung haben 2.986 Beschäftigte teilgenommen. Ihr Arbeitsweg lag im Schnitt bei 20 Kilometern, 2024 waren es noch 23. Bei der Frage, wie gut der Arbeitsort erreichbar ist, schnitt vor allem das Auto gut ab. Fahrrad und ÖPNV wurden dagegen oft durch die äußeren Bedingungen ausgebremst. „Wir sind gespannt, wie sich die Einstellung zur Mobilität und die Einschätzung der Mitarbeitenden verändert hat“, sagt BBM-Geschäftsführer Axel Schäfer.
Was Unternehmen von der Teilnahme haben
Firmen können die Umfrage intern verteilen und bekommen dann eine eigene Auswertung. Die Ergebnisse der eigenen Belegschaft werden dabei anonym mit den Gesamtdaten verglichen. So sieht man, wo das eigene Unternehmen steht und wo sich Maßnahmen für eine nachhaltigere Mobilität anbieten.
„Wir freuen uns, wenn möglichst viele Unternehmen die Befragung intern kommunizieren und ihre Mitarbeitenden zur anonymen Teilnahme motivieren“, sagt Schäfer. Je mehr mitmachen, desto aussagekräftiger werden die Ergebnisse. Vorgestellt werden sie Ende November auf der Nationale Konferenz für betriebliche Mobilität (NaKoBeMo).
Hier geht es zur Umfrage: https://survey.dataforce-services.de/BBM_Mobility_Survey_26_Public
